8(915) 044 46 25
8(916) 179 91 28
c 9.00-20.00
Магическая помощь всем нуждающимся!

 

 

Гадание личный прием 1500 рублей! Полная диагностика вашей ситуации!

Гадание на будущее! Диагностика прошлого! Коррекция судьбы!

  100% результат! Гарантия!

 Черный приворот который нельзя снять! Сексуальная привязка! Ритуалы на замужество! Верность! Навсегда!

 

Cнятие любой порчи , проклятия!

 

Ритуалы на благосостояния!




[email protected]


Психологическая поддержка на всем протяжении работы

Международный день генерального директора


какого числа отмечают, дата и история праздника

День менеджера – профессиональный праздник специалистов, которые имеют отношение к управленческой деятельности, вне зависимости от занимаемой должности и выслуги лет. Среди них руководители младшего, среднего и высшего звена, офис-, проект-, продукт-менеджеры, специалисты по продажам. Присоединятся к мероприятиям их родственники, друзья, знакомые, близкие люди. Праздник отмечается преподавателями, студентами, выпускниками высших и средне-специальных учебных заведений.

В России в 2020 году День менеджера отмечается 1 ноября. Праздник не имеет официального статуса и не закреплен в перечне памятных дат государства.

В этот день традиционно отличившимся сотрудникам вручают премии, грамоты, дипломы. В компаниях проводятся корпоративные мероприятия. К празднику приурочиваются лекции и семинары.

Содержание статьи
  1. История и традиции праздника
  2. Задание на день
  3. Интересные факты
  4. Тосты
  5. Подарки
  6. Конкурсы
  7. О профессии
  8. Этот праздник в других странах
  9. Похожие праздники в РФ

История и традиции праздника

Чествования профессии имеют неофициальный характер. Несмотря на большое количество людей, занятых в подобной трудовой деятельности, государство пока не закрепило событие на официальном уровне. День менеджера в России начал набирать популярность после появления соответствующих должностей.

Обычай собирает за столами работников данного направления. Коллеги обмениваются новостями, обсуждают перспективы, делятся опытом и планами на будущее, вручают подарки. Среди них футболки, чашки, сувенирная продукция с символикой предприятия и именами менеджеров. Произносятся поздравления в адрес виновников торжества. Звучат пожелания здоровья и успехов в ответственной работе, завершающиеся звоном бокалов.

Руководство награждает лучших сотрудников премиями, почётными грамотами и дипломами. Мероприятия переносятся из кабинетов в кафе, рестораны. В них принимают участие друзья, родственники, знакомые, близкие люди. На многих предприятиях такая традиция не распространена. Она получила поддержку в тех компаниях, где разрабатываются мотивационные программы для персонала и поддерживается корпоративный дух.

В День менеджера на телевидении и радиостанциях иногда упоминается о дате, в сюжетах рассказывается о профессии. Праздник набирает популярность в среде студентов, которые получают специальность, связанную с менеджментом. В канун события проводятся обучающие семинары, тренинги.

Задание на день

Посмотрите репортаж или прочтите статью об особенностях работы менеджеров.

Интересные факты

  • Согласно одному из исследований, за восьмичасовый рабочий день менеджер совершает около 583 действий.
  • Слово менеджмент произошло от латинского «манус», что в переводе означает «рука». Изначально это слово употреблялось в области управления животными.
  • Согласно опросам 27% руководителей уверенны, что их подчиненные вдохновлены работой в компании. Однако лишь 4% сотрудников согласны с этим утверждением.
  • Большая часть рабочего времени менеджеров уходит на получение информации, и ее передачу подчиненным.
  • Исследования показали, что от 66 до 80% времени менеджеры тратят на устное общение.

Тосты

«Дорогие менеджеры, не важно, чем именно вы занимаетесь, а важно то, любите ли вы свою работу. Поздравляем всех менеджеров России с их профессиональным праздником и желаем успехов во всех направлениях их деятельности. Пусть каждый новый рабочий день приносит вам только радость».

«Талантливый менеджер, душа коллектива, умеешь работать и веселиться. Как же можно в такой день, в профессиональный праздник, обойти тебя вниманием? Поднимаем за тебя бокал! Оставайся всегда таким же в духовном смысле, а в деловом – расти над собой! Встречай каждый, даже самый загруженный работой день, с легкостью и улыбкой»!

«Поздравляю с Днём менеджера в России. Желаю не терять своих прекрасных организаторских способностей и таланта преуспеваемости, желаю благополучия и оптимально правильных решений, желаю искренней радости в жизни и верного счастья, желаю замечательного настроения, мира и добра».

Подарки

Букет цветов. Букет любимых цветов станет символическим подарком и знаком внимания менеджеру от рабочего коллектива.

Записная книга. Записная книга в кожаном переплете станет полезным и приятным презентом, который пригодится менеджеру в повседневной работе и позволит держать под рукой необходимую информацию.

Символический подарок. Чашка, футболка, кепка, браслет или брелок с логотипом компании станет приятным и символическим презентом.

Подарочный сертификат. Подарочный сертификат в SPA-салон, на прогулку на лошадях или пилотирование самолетом станет отличным презентом, который позволит окунуться в яркие эмоции и приятно провести время.

Конкурсы

Наполни шкатулку
Участникам конкурса выдаются коробки, которые будут служить шкатулками. Задача игроков наполнить свои шкатулки разными предметами за одну минуту. За один раз можно принести любую вещи, находящуюся в помещении. Тот, в чьей коробке окажется больше вещей получает победу в конкурсе.

Палочка-превращалочка
Для проведения конкурса необходимо подготовить длинную палку или трость, и подборку ритмичной музыки. Участники конкурса по очереди выходят на сцену, а ведущий загадывает им предмет, в который должна превратиться палка. Например: саксофон, клюшка, микрофон, штанга, удочка, скрипка, швабра и т.д. Задача участника – под музыку продемонстрировать действие с загаданным предметом.

Нарисуй слона
В конкурсе принимают участие две команды. Каждой команде дается большой ватман и фломастеры. Задача участников – с завязанными глазами нарисовать слона. Каждый игрок должен нарисовать одну часть животного. Побеждает команда, которая быстрее справится с заданием.

О профессии

Менеджеры имеют отношение к широкому кругу задач. К основной из них относится управление производственными и кадровыми ресурсами. В обязанности работников входит планирование, контроль, создание и внедрение системы мотивирования персонала, организация его труда. Существуют менеджеры низшего, среднего и высшего звена. Принадлежность к одному из них зависит от сложности, ответственности выполняемых функций, накопленного опыта и способностей.

Путь в профессию начинается после выпуска из учебного заведения. В нём студент получает теоретические знания и практические навыки по управлению человеческими ресурсами, осваивает базовые дисциплины. Однако в РФ не обязательно получить диплом ВУЗа, чтобы занять соответствующую должность.

Работа зачастую связана со значительными моральными напряжениями, большой финансовой ответственностью. Она требует высокой дисциплины, понимания последствий своих действий: влияние принимаемых решений на успешность выполняемых задач. Менеджер должен обладать аналитическим складом ума, быть психологически устойчивым, проявлять доброжелательность и высокие моральные качества.

Этот праздник в других странах

В Украине, Беларуси и других странах СНГ в третью среду сентября празднуется день HR-менеджера. 9 апреля во многих государствах мира справляется Международный день ТОП-менеджера.

Похожие праздники в РФ

  • 28 сентября в России празднуется День генерального директора.
  • 24 мая отмечается День кадрового работника.

Читать ~6 мин.

Сколько просмотров за сегодня: 2
Сколько всего было просмотров: 133

my-calend.ru

Один день генерального директора одной известной компании: odin_moy_den — LiveJournal

Меня зовут Слободин Михаил, широко известный в узких кругах человек. Не сильно известный руководитель одной очень известной российской компании. Компании со славным и ярким прошлым, непростым настоящим и очевидно светлым будущем. Представляю Вашему вниманию один мой день, 21 мая, который на самом деле получился полным отражением того, что сейчас подавляющая часть моей жизни посвящена именно светлому будущему этой компании. Моя другая жизнь, к сожалению, проходит мимо меня, что меня и мою семью безусловно беспокоит, но что делать - взялся за гуж, не говори что не дюж.

Пишу не только для вас, но и для своих сотрудников - они очень интересуются чем занимается их генеральный директор, хотя я и так о многом им рассказываю. Так что если почувствуете, что много информации и комментариев - не читайте и двигайтесь дальше. Они возможно не для вас.

1. Ох уж этот стандартный звонок телефона. Вырывает тебя из сна в запланированные тобой же 6:45. Любимая старшая дочь на экране скрашивает пробуждение. Мозг просыпается и включается очень быстро. Радуюсь за себя, что не забыл со вчерашнего дня, что сегодня протоколирую свой день.

Поехали... Делаю скриншот, одновременно задержавшись на фотографии - настроение улучшается.

2. Быстро иду в ванную. Каждая минута с утра расписана, но поручение фиксировать по максимуму есть, поэтому пытаюсь ему следовать. Пытаюсь делать селфи в ванной - так мне сказали многие делают. Решаю первый раз этого сделать. Получается ужас, две попытки - ужас не прекращается. Заканчиваю пытки себя и телефона. Селфи - это особое искусство, которым надо особо заниматься - начинаю даже уважать девчонок из Instagram, которые делают это крайне профессионально.

Для моральной компенсации и ликвидации зарождающегося внутри комплекса селфинеполноценности - выхожу на балкон и фотографирую вид с балкона в ванной. Денек замечательный начинается. Супер. Настроение поднимается после попыток снять селфи. Природа и интерьер мне даются лучше :)

3. Оглядываю в поисках чего-нибудь интересного и вот - наше чудо. Домик на дереве и качели, привязанные к ветке - детская мечта, и теперь эта мечта стала реальностью для младшего сына.

Птички поют, тепло, ветерок - ну просто отлично начинается этот день!

4. Чистка зубов, бритье и все остальное - ну вы сами понимаете о чем я :) Занимает меньше времени чем фотографирование. Время поджимает и надо уже одеваться.

Тут рабочее пространство очень организовано. Потратив больше времени на проектирование того, как все организовано - экономишь время каждый день. Галстуки (у меня в гардеробе есть даже два фирменных галстука для работы в офисах продаж), ремни, запонки, трусы, носки, включая полосатые желто-черные носки - все под рукой.

Можно одеваться даже в полной темноте. На сборы здесь уходит не больше 4 минут. Ну и не забываю про значок - который у нас означает особую любовь к Клиентам и знание системы НПС (Нашего Показателя Сервиса) - значок выдают только сдавшим этот экзамен. А не сдавшие - долго в Компании не работают.

5. Быстрый и скромный завтрак - салат в лаваше и чай. Просто и вкусно.  Ем я очень быстро - издержки трудного детства, так что чай даже остыть не успевает.

6. Время поджимает. Большие часы на кухне напоминают что надо поторапливаться. Рабочий день мой традиционно начинается с 8 утра и чтобы гарантированно быть в офисе к этому времени надо выезжать не позднее 7:10. Уже впритык, а еще не выполнена одна важная утренняя обязанность.

7. А вот и она - моя утренняя обязанность пришла :) Наш ночной сторож Фунтик подтянулся за утренней порцией своего кошачьего счастья. Мастер выпрашивать, особенно когда знает, что есть большой шанс. Удовлетворяем Фунтика, в параллели для экономии времени фотографируя и даже снимая видео. Эх как мало коту нужно для счастья. Сделал с утра счастливым уже одно существо - день прожит не зря!

8. Провожает меня Фунтик и цветущий сад. Это конечно чудо, выходя на улицу вдохнуть аромат цветов, свежей утренней зелени, послушать как поют птицы и пройтись не по асфальту, а по зеленой дорожке. Эти 30 секунд с утра от двери до машины дают столько позитива, которых хватает надолго.

Кстати цветы и сад дома частенько становятся "героями" моего Instagram @myslobodin.

9. Ягуар уже прибыл и готов везти меня на работу. От графика мы чуть отклоняемся - фотографирование все равно занимает время.

10. Водитель Саша - работает со мной больше десяти лет, я уже честно говоря и не помню сколько точно он со мной.

11. Начало моего пути в офис - это тоже сплошная красота. Липовая аллея в поселке в начале пути, а потом дорога лежит через очень такой свежий с утра, свежий еще из-за молодой зелени лес. Воздух бодрит так же как и яркое, несмотря на ранее утро, солнце. Чтобы передать вам это ощущение, пришлось останавливаться несколько раз. Но оно того стоит :)

12. Проехав лес и выезжая уже на дорогу, где смотреть особо нечего, приступаю к работе. Мой мобильный телефон - это огромное окно в мир и центр управления. Проверяю все каналы соцмедиа - для начала мой любимый Instagram - центр позитива, смотрю кто и сколько лайкнули меня, лайкаю понравившиеся работы других инстаграмеро - Даши @daryadaryad, например. Смотрю Твиттер - наш руководитель Сибирского региона отрапортовал о сдаче теста на знание НПС (повторять не буду - вы уже раньше запомнили), понимаю что Сереже можно уже вручать значок. Тест пройден на 100% - отлично. Ну и заодно закидываю понравившиеся новости к себе во Flipboard, одно из лучших с моей точки зрения приложении по сбору новостей. На мой журнал, в котором я собираю все новости про телеком, про нашу Компанию и конкурентов, подписаны более 2 500 человек, это сотрудники нашей Компании, которые могут практически в онлайне получать информацию из первых рук с минимумом затрат.

Отрабатываю вечерний trouble-ticket - в смс, приходящий ко мне на телефон сразу указан телефон ответственного (Просто. Удобно. Для тебя - это не только для Клиентов) и с ним по горячим следам разбираем, в чем была проблема, насколько слаженно и организованно инцидент был отработан и что нужно сделать для улучшения системы и минимизации рисков повторения. Все знают, что я обязательно позвоню. Сегодня с утра разобрали вечерний инцидент в Центральном регионе, засбоила одна из наших IT-систем, обеспечивающая работу мобильного интернета.

В параллели тестирую скорость интернета, отвечаю на электронную почту, скопившуюся за ночь - рабочей почты там не много, но есть. Рабочий день надо начинать с абсолютно чистого листа :)))

13. 8:00 Так абсолютно незаметно пролетает время в дороге - подъезжаю к офису - он у нас стоит на пересечении Краснопролетарской и Садового. В целом дорога заняла ровно 45 минут и я приехал впритык к 8 часам, но точно вовремя. Солнце уже начинает припекать, небо становится голубым, день будет жарким. На этом моя миссия фотографа заканчивается до окончания дня, и эстафету фотофиксации принимает моя коллега daryadarya. Ну, теперь, слава Богу, можно полностью сосредоточиться на работе.

Наше стеклянное зданием сотрудники между собой называют "огурцом". В нем сосредоточена команда московского региона. Сегодня работаем в нем - у нас Deep Dive, а по простому глубокое погружение в вопросы развития бизнеса Московского региона. Хотя мой кабинет находится в соседнем здании на 8 этаже, но в него я сегодня не попаду.

14. Вид из окна кабинета руководителя московского региона. Наша вымощенная улочка, летнее кафе под зонтиками. Пока тишина и безлюдие - все-таки 8 утра, но буквально через полчаса народ начнет подтягиваться.

15. Мы все в светлом, практически наступило лето, хорошее настроение - сейчас уже будем начинать.

16. Но перед началом нужно немного догнаться кофем (знаю что писать надо кофе, но догоняюсь кофем).

17. Обстановка у нас непринужденная и веселая, хотя проблемы обсуждаем серьезные. Команда региона недавно сформировалась, обстановка в команде очень позитивная, и это очень хорошо. В жизни надо ко многим вещам относиться с юмором, но и суть тоже конечно не терять.

18. Много что уже сделано - и главный фокус при обсуждении - это как закрепить положительную динамику, которую мы видим последние несколько месяцев после тяжелого 2013 года, какие плюсы дает новая клиентская стратегия и изменение отношения к Клиенту - ребята настроены оптимистично. Враг не пройдет. Клиенты будут наши. Чем мне нравится индустрия телекома - так это реальной борьбой за клиента. У каждого свои "способы работать с коллективом" и мы ищем свой.

19. С

odin-moy-den.livejournal.com

28 сентября - День работника атомной промышленности в России. День машиностроителя. Международный день глухих. День генерального директора в России. День тигра на Дальнем Востоке.

День работников атомной промышленности учрежден Указом Президента РФ № 633 от 3 июня 2005 года «О дне работника атомной промышленности» и ежегодно отмечается 28 сентября.

28 сентября 1942 года Государственный комитет обороны СССР выпустил распоряжение «Об организации работ по урану» и одобрил создание при Академии наук специальной лаборатории атомного ядра. В настоящее время на территории Российской Федерации действуют 10 АЭС. Процент производимой на АЭС электроэнергии достигает 15-16%. В будущем (ориентировочно к 2030 году) планируется довести этот показатель до 25%, то есть, четверть вырабатываемой в стране электроэнергии будет произведена на АЭС. Среди крупных российских АЭС — Балаковская АЭС, Калининская АЭС (самая близкая к Москве), Курская АЭС, Ленинградская АЭС, Нововоронежская АЭС и Смоленская АЭС. В настоящее время ведутся работы на различных энергоблоках Белоярской, Нововоронежской и Ленинградкой АЭС. В Архангельской области идет строительство первой плавучей атомной станции. Атомная промышленность по праву считается одной из ключевых, стратегически важных отраслей отечественной экономики, развитию которой уделяется приоритетное государственное значение. За прошедшие десятилетия трудом нескольких поколений ученых, инженеров, высококвалифицированных специалистов в нашей стране была создана мощная производственно-технологическая база, которая сегодня служит надежному обеспечению обороноспособности и энергетической безопасности России. А по уровню научно-технических разработок в области проектирования реакторов, ядерного топлива и опыту эксплуатации АЭС российская атомная отрасль является одной из передовых в мире. Редакция проекта Calend.ru искренне поздравляет всех атомщиков России с профессиональным праздником. Желаем неуклонного роста профессионализма и только мирного атома!

Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/908/
© Calend.ru

 

 

Машиностроение — это базовая отрасль экономики любой высокоразвитой страны, сердцевина индустрии, важнейшая отрасль промышленности, ее промышленный и интеллектуальный потенциал. В последнее воскресенье сентября отмечают свой профессиональный праздник машиностроители России, Беларуси, Кыргызстана. Говорят, кто водит автомобиль, тот влюбляется в него на всю жизнь. Железные кони сопровождают человека постоянно — это и личный транспорт, и общественный, и сельскохозяйственный. А уж марок автомобилей и машин столько, что всех и перечислить нельзя! Все они существуют благодаря работе машиностроителей. Машиностроение — это не только автомобилестроение. Это и станки, и оборудование, и ядерные реакторы, и подводные лодки, это космические корабли, пылесосы и стиральные машины. День машиностроителя — это торжественный и праздничный день для всех рабочих и инженеров машиностроительной отрасли экономики. В этот день организуются праздничные мероприятия на заводах, застолья, чествование ветеранов, концерты, конкурсы, торжественные выступления.


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/159/
© Calend.ru

 

 

 

Международный день глухих (International Deaf Day), отмечаемый ежегодно в последнее воскресенье сентября, был учрежден в 1951 году, в честь создания Всемирной федерации глухонемых (World Federation of the Deaf, WFD). Цель Дня — повышение информированности международного сообщества о проблемах, с которыми ежедневно сталкиваются глухие люди. Ведь, по статистике, нарушениями слуха страдает каждый девятый человек. Его теряют в результате травмы, болезни или врожденных пороков. На планете 2500 языков. Но есть и еще одна форма общения, в последнее время все больше и больше интересующая ученых, — язык взгляда и жестов. Всемирная федерация глухих в 50-е годы для обслуживания международных мероприятий глухих, то есть конгрессов, симпозиумов, конференций, в том числе и спортивных, разработала Жестуно — систему жестов. В 1760 году аббат де Л’Эпе (Charles-Michel de l'Épée) основал первую школу во Франции — Парижский институт глухих (Institut National de Jeunes Sourds de Paris). Аббат был основоположником мимического метода, большим сторонником жестового языка. Жестуно — система жестов (Фото: pattyphotoart, Shutterstock) Не верьте в тот миф, что глухие замкнуты и необщительны. Десятки замечательных и великих личностей были глухими. Пьер де Ронсар — поэт эпохи Возрождения, которого называли «принцем французских поэтов», был прекрасным фехтовальщиком и танцовщиком. В историю вошла его замечательная фраза «С плохим слухом во дворце делать нечего». История знает и другие великие имена. Виктор Гюго — автор «Собора Парижской Богоматери». Людвиг Ван Бетховен — величайший композитор. Антонио Станьоли — один из итальянских художников. Клод-Андре Десен — французский скульптор. Жан-Жак Руссо — французский философ и писатель. В России учрежден профессиональный праздник — День сурдопереводчика, отмечаемый ежегодно 31 октября. А на Украине 20 мая отмечается День переводчика жестового языка.


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/75/
© Calend.ru

 

 

У него всегда много дел, он заключает сделки, ищет и находит новые источники прибыли. От его деятельности зависит настроение каждого сотрудника предприятия. Он – Генеральный Директор, и сегодня мы отмечаем его праздник. В России около 800 000 генеральных директоров, а во всем мире их несколько миллионов. Это первая должность, которая заносится в штатное расписание каждой организации. Без генерального директора существование компании просто невозможно. Генеральный директор ежедневно решает сразу несколько дел: От работы директора зависит производительность труда каждого сотрудника • Как эффективно поставить задачи сотрудникам; • Как оптимизировать деятельность компании; • Как вызвать мотивацию к работе у подчиненных; • Как сократить издержки на производство; • Как получить максимальную прибыль; • Как грамотно вложить средства в развитие компании; • Как распорядиться бюджетом. Если в советские годы крупные указания руководители получали «сверху», от партии, имея мощную государственную поддержку, то в настоящее время весь круг задач директора решают самостоятельно. От их правильных и своевременных распоряжений зависит успешная деятельность предприятия, а значит и стабильный доход каждого сотрудника. Мы поздравляем всех руководителей с их профессиональным праздником – Днем Генерального Директора и желаем российскому бизнесу успеха и процветания!


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/3162/
© Calend.ru

 

 

В четвертое воскресенье сентября жители Дальнего Востока отмечают День Тигра. Идея проведения этого экологического праздника возникла в 2000 году. Его инициаторами стали известный писатель-охотовед Владимир Тройнин и международный благотворительный фонд «Феникс» при поддержке российских и международных природоохранных организаций. Целью Дня тигра по задумке его организаторов стало стремление заставить жителей Дальнего Востока, а также жителей всей планеты задуматься о необходимости сохранения на Земле такого редкого представителя семейства кошачьих, как амурский тигр. Первый День тигра во Владивостоке был отмечен организованным праздничным шествием. Нескольких десятков энтузиастов, одетых в самодельные костюмы тигров, прошли по улицам города с плакатами, призывавшими жителей Дальнего Востока научиться жить в гармоничном соседстве с «большой дикой кошкой». Завершилось шествие веселым детским праздником на главной площади города. Спустя год, в 2001-м, постановлением главы администрации города Владивостока Дню тигра был придан статус официального городского праздника. Кстати, именно тигр изображен на гербах Владивостока, Приморского края и многих районов Приморья. В последующие годы к празднованию Дня тигра присоединились не только жители Приморья и Хабаровского края, но и жители других городов России и даже Европы. Акция «Сохраним тигра!» прошла в 30 российских и европейских зоопарках. И с тех пор к этому Дню готовится множество просветительских, благотворительных и массовых акций и мероприятий. День тигра во Владивостоке, 2008 год Амурский тигр является самым северным подвидом тигра. Помимо России он обитает еще в 14 странах мира, но общая численность особей катастрофически мала. Россия, пожалуй, единственная страна из этого списка, которой удалось немного увеличить численность амурских тигров с середины прошлого века: сегодня порядка 450–500 этих животных обитает в лесах Приморья и на юге Хабаровского края, а в последнее время ежегодно до двух-трех тигров стало встречаться в Еврейской автономной и Амурской областях. Сохранение популяции амурского тигра в нашей стране проводится в соответствии с принятой в 2010 году в новой редакции «Стратегией сохранения амурского тигра в РФ». Празднование Дня тигра дает прекрасную возможность реализовать некоторые аспекты этой стратегии не только на государственном, но и общечеловеческом уровне. Напомним, что 29 июля во всем мире отмечается Международный день тигра.


Источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/3172/
© Calend.ru

nsportal.ru

День Генерального Директора

Всего за один день Вы сможете получить десятки советов по управлению бизнесом от успешных руководителей-практиков, насладиться праздничной атмосферой и неформальным общением с единомышленниками.

Программа

28 сентября 2017

9.30

Регистрация

Сбор гостей

10.00

Панельная дискуссия «Угрозы и возможности, которые ждут бизнес в год президентских выборов: что учесть в работе»


  • Как выборы президента России отразятся на среднем и малом бизнесе
  • Что будет с ВВП, курсом рубля и ценами нефть в 2018 году
  • Будущее малого бизнеса через пять лет через призму футурологии

11.30

Поздравление с Днем Генерального Директора


11.40

Кофе-брейк

12.10

Сеccия «Секреты управления персоналом: добейтесь от сотрудников максимального результата и без понуканий»


  • Каждому по полезности: как платить сотруднику столько, сколько он заслуживает
  • Как создать атмосферу, в которой работники покажут все, на что способны
  • 15 минут, после которых Вы сможете сами придумывать методы нематериальной мотивации людей
  • Как сэкономить ФОТ, переведя сотрудников на удаленную работу: рецепты от владельца Aviasales

14.30

Сеccия «Стратегии лидеров: как обойти конкурентов и стать №1 в своей сфере»


  • Как остаться лидером во время всеобщей турбулентности
  • Секреты серийного предпринимателя: как выбирать отрасли и ниши для бизнеса
  • Бирюзовое управление: как работает российская компания без начальников
  • Секреты ценовых войн: прибыльные способы ценообразования во время кризиса
  • Как за 42 отжимания сделать облачный сервис

16.00

Кофе-брейк

16.30

Мастер-классы по повышению личной эффективности

1 поток - Как Генеральному Директору создать команду мечты

2 поток - Построение системы продаж: главное, что должен знать Генеральный Директор

3 поток - Секреты построения успешного личного брэнда: как Генеральному Директору стать публичным

18.00

Завершение мероприятия


*Количество и состав тем и спикеров может быть изменено по независящим от организаторов причинам

events.gd.ru

как прошёл «День Генерального Директора». Читайте на Cossa.ru

27 сентября в Москве в гостинице Radisson Collection состоялся ежегодный закрытый бизнес-форум — День Генерального Директора.

Организатором форума выступило главное профессиональное издание для руководителей — журнал «Генеральный Директор». Издание существует с 2006 года. За это время было создано крупнейшее бизнес-сообщество, где каждый руководитель находит для себя новые идеи, решения ежедневных бизнес-задач и повышает ключевые показатели компании.

В этот день на одной площадке собрались более 400 руководителей российских компаний для обмена опытом, нетворкинга, поиска новых партнёров и вдохновения на новые свершения!

В форуме приняло участие более 20 ведущих спикеров по развитию бизнеса. Они делились своими историями успеха и бизнес-кейсами, которых нет в открытом доступе. У всех участников была уникальная возможность пообщаться с каждым из спикеров лично.

О своих достижениях рассказывали:

Давид Ян  основатель и председатель совета директоров группы компаний ABBYY. В своём докладе Давид рассказал, как побудить эффективно трудиться, если привычные схемы мотивации не работают.

Андрей Шаронов  президент Московской школы управления «Сколково», рассказывал личные истории трансформации и о том, что такое надёжная база для лидера.

Виктор Семенов  владелец и председатель наблюдательного совета АО «Белая Дача» поделился идеями, как вдохновить сотрудников своим видением и побудить работать на цели компании.

И многие другие.

В ближайшем номере журнала «Генеральный Директор» редакция опубликует самые полезные советы из выступлений спикеров форума, которые они не давали ранее. У вас есть возможность узнать, что привело их к успеху. Кроме того, вы сможете получить презентации каждого из спикеров. Материалы будут доступны в свежем номере по подписке.

Подписавшись на журнал, вы становитесь частью крупнейшего бизнес-сообщества страны. Вместе с другими руководителями вы сможете посещать ежегодные закрытые мероприятия журнала «Генеральный Директор», обмениваться опытом и получать новые идеи для роста компании.

Поделиться

Поделиться

www.cossa.ru

День генерального директора — смс поздравления

Директор генеральный,
Вас с праздником сегодня!
Зарплаты — нереальной,
Быть от проблем свободным!

Чтоб каждый подчиненный
К успешности стремился,
В работу лишь влюбленный,
С усердием трудился!

4 смс - 233 символа


Гендиректор наш, сегодня
Мы хотим поздравить вас.
Вы ведете нас к победе,
В деле нашем вы ведь ас.

В этот праздник пожелаем
Сил, идей, идти вперед.
Знаем точно — только с вами
Коллектив не пропадет.

4 смс - 239 символов


С Днем директора в России!
Будьте счастливы всегда.
Пусть успех — большой, красивый
Длится долгие года.

Пусть Вас люди уважают,
А работы мирный ход
Только радость Вам подарит
И улыбки принесет!

4 смс - 234 символа


Самых умных поздравляем,
С праздником сегодня,
Ген. директорам желаем,
Жить — не зная горя.

Не страшиться аудита,
И прокуратуры,
В кошельке чтоб были только,
Крупные купюры!

4 смс - 214 символов


Весь такой принципиальный,
Ведь не даром — генеральный,
Руки молча не сложил
И свой праздник заслужил.

Пусть дела идут все круче,
Станешь ты еще могучей,
И, достигнув всех высот,
Не забудешь про народ!

4 смс - 242 символа


Кто укажет путь к победе
Прибыльный, а не провальный?
Кто за коллектив в ответе? —
Наш директор генеральный.

И сотрудник каждый знает:
Если фирма процветает,
Рулит в бизнесе реально
Наш директор генеральный.

4 смс - 248 символов


Всех директоров России
Самых главных, генеральных,
Поздравляем и желаем
Планов только гениальных,
Пусть дела им удаются,
Не покинет их удача,
Быть директором в России —
Очень сложная задача!

4 смс - 225 символов


С праздником мы поздравляем
Нынче генерального.
Ловко вам решать проблемы
Сложные, глобальные.

Пусть нелегкий труд всегда
Дарит наслаждение.
Поздравляем, наш директор,
Лучший, без сомнения.

4 смс - 230 символов


Быть директором непросто,
Да к тому же генеральным,
Надо умным быть и мудрым,
Справедливым, небанальным,
Всем директорам России
Пожелать хотим удачи,
Подчиненным пусть поставят
Выполнимые задачи!

4 смс - 230 символов


Поздравлений: 27 в стихах, 2 в прозе.

ipozdravil.ru

Праздник 28 сентября - День генерального директора в России

В современной России стремительно развиваются разные виды бизнеса: это компании-гиганты, просто крупные фирмы, средние и малые компании – многие из них существуют всего по нескольку месяцев, а потом на их месте образуется что-то новое, и развитие снова идёт полным ходом. За работу любого предприятия и любой организации всегда кто-то отвечает, и сейчас это лицо стали называть генеральным директором, или гендиректором: название должности звучит внушительно, и в России уже более 800 тысяч подобных специалистов – 28 сентября отмечается их профессиональный праздник.

Генеральный директор: кто это такой?

Что такое генеральный директор, и чем он отличается от обычного директора, о должности которого мы знаем уже давно?

В словаре экономики и права говорится, что генеральный директор – это тот, кто управляет крупной фирмой, а в его подчинении находятся другие директоры: коммерческий, исполнительный, финансовый, директор по развитию, руководители подразделений и т.д. – все эти лица подчиняются гендиректору, без которого не может существовать ни одна компания.

Гендиректор часто является основателем и владельцем (совладельцем) компании, но может быть назначен или избран, и необязательно из числа сотрудников – его можно пригласить на работу извне, заключив с ним договор. Такой специалист должен установить с собственником бизнеса отношения, при которых он сможет работать плодотворно, и в то же время уметь отстаивать свои позиции, если это необходимо для развития бизнеса – здесь требуется талант дипломата. Он должен понять все ценности, цели и задачи бизнеса, и суметь сделать прогноз в любом направлении.

Управление руководителями – ещё одно важное отличие гендиректора от директоров, занимающих другие должности, и управляющих теми, кто привык лишь выполнять указания и распоряжения. Всех заместителей-управленцев необходимо объединять в сплочённую команду, чтобы они работали эффективно – от этого зависит 90% успеха любой компании.

На гендиректоре всегда лежит больше ответственности, чем на любом другом руководителе: если функциональные директоры отвечают только за свои подразделения, то от решений гендиректора зависит судьба компании в целом. Если же он принимает рискованные решения, то несёт за это стопроцентную ответственность – ведь он управляет всеми активами бизнеса.


Способность видеть далеко и мыслить глобальными категориями – ещё одно важное качество гендиректоров. На рынке России сначала были востребованы специалисты, способные «пробивать» сложные ситуации и расширять бизнес в любых условиях, но сейчас ценными стали те, кто умеет управлять людьми, и строить простые, но эффективные отношения с партнёрами, при которых капитал компании постоянно растёт. Нематериальные активы становятся сейчас одной из основных ценностей любой фирмы, и поэтому гендиректор, умеющий создавать отношения с человеческим обществом и поддерживать репутацию бизнеса на высоте, тоже становится ценнейшим сотрудником.

Где нужен гендиректор?

На сегодня ситуация на рынке России такова, что в большинстве компаний гендиректор является их собственником, но постепенно ситуация меняется: владельцы крупного, а потом и среднего бизнеса начинают приглашать на эту должность наёмных специалистов. Именно поэтому профессия менеджера считается перспективной: всего через несколько лет такие специалисты могут стать очень востребованными, а вот образование им лучше получать российское – несмотря на то, что обучение за рубежом считается весьма престижным, - чтобы знать больше практических примеров из «нашей» реальности.

Даже в малом бизнесе могут потребоваться услуги гендиректоров, хотя в данное время это кажется сомнительным. Небольшие компании сегодня появляются быстро, и ещё быстрее исчезают, но руководители с гибким мышлением, не боящиеся новых проектов и кардинальных перемен, часто оказываются нужными и в этом случае.

Знания и умения – их нужно много

Какие же обязанности должен выполнять генеральный директор, и в чём он должен разбираться?

Обычно говорят об укреплении позиций компании на рынке, о её росте и развитии, а также о конкурентоспособности, но специфика работы может отличаться.

В крупных и средних компаниях гендиректор редко контактирует с сотрудниками низшего звена, общаясь с подчинёнными ему различными директорами – своими заместителями, которые руководят рабочими и служащими, выполняя его указания. Если же предприятие небольшое, гендиректор может работать и без заместителей – так бывает довольно часто.


Деятельность гендиректора зависит от специфики работы фирмы, но он в любом случае должен знать и уметь многое: разбираться в экономике, маркетинге, финансировании, менеджменте, юриспруденции и психологии. Последнее очень важно: только хороший психолог может эффективно вести диалог с сотрудниками и управлять персоналом любого предприятия, и такой гендиректор может быстрее и вернее привести компанию к успеху.

К основным функциям гендиректора также относится обеспечение постоянной и эффективной работы компании, защита её интересов, правильная постановка целей и задач, мотивация сотрудников и достижение результатов, долгосрочное планирование и создание различных систем, необходимых для успешного ведения бизнеса и получения максимальной прибыли. Это системы контроля, обучения и развития персонала – сотрудники должны продвигаться внутри компании, чтобы она могла развиваться и расширяться.

Генеральный директор должен оперативно действовать, уметь создавать свои концепции развития бизнеса и грамотно вкладывать средства, координировать работу подразделений – если они есть, а направления, не приносящие прибыли, ликвидировать. Такая задача, как укрепление моральных ценностей компании и утверждение этических норм, тоже входит в поле деятельности гендиректоров.

Большой доход и большая работа

Какой годовой доход могут иметь российские генеральные директоры? По сегодняшней статистике, он может быть довольно скромным – от 12 тыс. долларов в малом бизнесе, но при эффективной деятельности - и более 70 тыс.

В среднем и крупном бизнесе гендиректора могут зарабатывать намного больше: в первом случае - от 90 до 300 тыс. долларов в год, а во втором – до 1,5 млн.

А вот доход гендиректора процветающего завода может составить от 60 до 140 тыс. долларов.

Цифры высокие, но и работать приходится с полной отдачей, а рассчитывать только на себя: если во времена СССР все директоры получали указания и поддержку от государства, то теперь они всё делают сами, а требования к личности гендиректора настолько высоки и многогранны, что их невозможно описать здесь коротко.

Мы поздравляем с профессиональным праздником всех генеральных директоров России, желаем им успешной карьеры, больших достижений, лояльных и надёжных партнёров, уважения всех сотрудников, прекрасного настроения и счастья в личной жизни!

Гатаулина Галина
для женского журнала InFlora.ru

При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский онлайн журнал InFlora.ru обязательна

www.inflora.ru

Международный день образования

Сегодня, 24 января, в мире отмечают Международный день образования

Сегодня, 24 января, в мире отмечают Международный день образования. Этому празднику еще совсем мало лет — впервые его отметили в 2019 году. Генеральная Ассамблея ООН провозгласила этот день праздничным резолюцией от 3 декабря 2018 года, чтобы еще раз подчеркнуть важную роль образования в достижении мира и развития. 

Несмотря на стремительный прогресс технологий, в мире миллионы людей по-прежнему не имеют возможность получить образование, в первую очередь это касается африканских стран. Именно поэтому ЮНЕСКО призывает все государства сделать всеобщее качественное образование одним из главных приоритетов. Праздник, который отмечают во всем мире, должен привлечь внимание к этой проблеме.

«Празднование Международного дня образования – прекрасный повод, для того чтобы еще раз подтвердить нашу приверженность основополагающим принципам в этой области. Во-первых, подтвердить, что образование является правом человека, общественным благом и обязанностью государства. Во-вторых, подчеркнуть, что образование – это наиболее действенный из имеющихся в нашем распоряжении инструментов для существенного улучшения состояния здоровья населения, стимулирования экономического роста, задействования скрытых возможностей и внедрения инноваций, – всего того, что необходимо нам для построения более жизнестойких и устойчивых обществ. И, наконец, мы должны безотлагательно призвать к взаимодействию в области образования на глобальном уровне». Из послания  Генерального директора ЮНЕСКО г-жи Одри Азуле по случаю первого в мире празднования Международного дня образования

Не секрет, что образование играет ключевую роль в судьбе человека. Речь идет не только о приобретении полезных практических и теоретических навыков, но и о социализации. Именно в школьные и студенческие годы формируется мировоззрение человека, завязывается дружба, которая может продлиться целую жизнь, появляется ответственность перед обществом, формируется умение эффективно сосуществовать с другими людьми. Однако по данным ООН, на сегодняшний день более 200 миллионов детей до сих пор не имеют возможности пойти в школу или закончить ее. Образование — самый важный фактор, ведущий к достижению Целей ООН в области устойчивого развития к 2030 году, отмечают специалисты, поэтому проблеме образования во всем мире следует уделить самое пристальное внимание.

Образование — залог здоровья?

Не так давно ученые установили, что уровень образования является  лучшим предсказателем высокой ожидаемой продолжительности жизни, по сравнению с уровнем дохода и комфортными условиями жизни. К подобным выводам в ходе исследований пришли Вольфганг Лутц из Международного института прикладного системного анализа и Эндал Кебеде из Венского университета экономики и бизнеса. Исследователи отмечали, что хорошее образование улучшает познавательные способности, а это ведет к более осознанному отношению к собственному здоровью. В последние десятилетия наблюдался сдвиг заболеваемости инфекционными и хроническими болезнями, что связано в основном с образом жизни. Со временем связь между образованием и внимательным отношением к здоровью станет еще более очевидной, говорят ученые.

Право на образование закреплено в статье 26 Всеобщей декларации прав человека, которая призывает к обеспечению бесплатного начального образования. А Конвенция о правах ребенка, принятая в 1989 году, содержит положение об обязанности государств обеспечивать доступность высшего образования для всех.

"То, как мы осуществим глобальную цель в области развития, определит успех или провал всех усилий по ликвидации нищеты, обеспечению инклюзивного роста, укреплению мира и защите нашей планеты", - говорила заместитель генерального директора ЮНЕСКО по вопросам образования Стефания Джаннини в 2019 году.

Образование будущего

С развитием технологий появились совершенно новые требования к образованию. Если раньше одной профессии человеку, грубо говоря, хватало на всю жизнь, то сегодня речь уже идет о непрерывном образовании, что должно стать образом жизни для любого человека, который хочет оставаться конкурентоспособным. 

Фото: БФУ им.И.Канта

"Традиционная образовательная траектория однопиковая: человек получал одно высшее образование до 25 лет. Но сейчас правильно говорить о трёхпиковой модели, поскольку существует второй (30-55 лет) и третий (55+) трудоспособный возраст. И это относится не к нынешним детям, а к нам. Сегодня человек за жизнь в среднем меняет 8 видов деятельности, не должностей, а видов деятельности. Нужно быть готовыми к переходу из одной индустрии в другую, нужно быть готовыми учиться всю жизнь...Недавно я учился в INSEAD по одной небольшой программе: 3 модуля по 8-10 дней. Нас в группе было 36 человек из 16 стран. Самому старшему 61 год, это руководитель одной глобальной компании из Голландии, и по нему было видно, что это не последняя его учёба. И вообще после общения с другими студентами стало понятно, что эти люди обучаются каждый год, а каждые три года с довольно серьёзным отрывом от работы. И это часть культуры многих компаний, это необсуждаемый вопрос: это и правило, и традиция, и возможность дальнейшей социализации. Кстати, среди них были и госслужащие". Президент Московской школы управления «Сколково» Андрей Шаронов, из выступления в БФУ им.И.Канта.

scientificrussia.ru


Смотрите также